国药太极涪陵制药厂聚焦人才建设，实施多元化人才培训项目

总书记在党的二十大报告中指出:“人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”一直以来,国药太极涪陵制药厂深谙“人才是第一资源”的理念,大力实施人才强企战略。早前,国药太极涪陵制药厂面向公司干部、人才队伍先后开展创新方法(TRIZ理论)培训及中高层管理人员专项培训活动,有效提升公司人员的业务能力和管理水平,为企业高质量发展提供强大助力。

国药太极涪陵制药厂开展创新方法(TRIZ理论)培训,引领自主创新

本场创新方法(TRIZ理论)培训由“霍加勇药物制剂工市级首席技能大师工作室”牵头启动,邀请到重庆市创新方法科技创新中心3名讲师进行授课。国药太极涪陵制药厂组织公司全体后备人才及各部门(车间)技术骨干共89人参加培训。

公司党委委员、副总经理苏于芯在开班仪式上指出,要深入学习,全面掌握创新方法的核心理念;要勇于实践,积极推动创新成果转化与应用;要强化交流,共同构建良好的创新互动氛围。

培训中,讲师围绕31个目标课题,带领参训人员在学习中实践、在实践中进步。在与讲师进行深入讨论后,参训人员的创新思维能力得到显著提升,为公司新质人才自主创新以及高质量发展打下坚实基础。

在创新方法(TRIZ理论)培训第二期中,讲师特别针对关键目标课题作出指导,为促进培训成果转化带来有效助力。

国药太极涪陵制药厂开展中高层管理人员专项培训,提升内部管理水平

今年8月底,国药太极涪陵制药厂针对公司中层以上的管理人员与部分后备人才,分两期开展2024年中高层管理人员专项培训。培训通过《九段经理人》、《降本增效——微利时代下的成本管控与利润挖掘》等深刻且生动的课程,让参训人员跳出思维框架,建立科学有效的降本增效理念,全面提升企业管理水平。

公司党委书记、执行董事、总经理万荣国强调,中高层管理人员承载着公司未来发展的重任与希望,要提高认知水平,拓宽战略视野,洞察行业趋势,带领公司在正确的航道上乘风破浪;要进一步增强领导力,学会激励团队,在不确定性中做出正确决策,打造高效且富有创新精神的团队文化;要怀着终身学习的态度,时刻保持好奇心,将学习作为一种生活方式,不断吸收新知、更新自我,带领团队在机遇与挑战并存的时代同舟共济、勇攀高峰,为公司高质量发展贡献更大智慧和力量!

未来,国药太极涪陵制药厂将贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神,落实人才强企战略、推进人才队伍建设,打造学习型、开放型、创新型团队,为企业建设提供人才保障、为人才强企战略的有效实施提供支撑。