医脉同道获奖金石奖医药服务商大奖，实至名归，解决更多行业难题

对于数字化转型几乎涵盖所有领域和环节的医药产业来说，人才的招聘成为了重点，但因为人才断层早已根深蒂固，招聘人员进行得并不顺利。作为上游的医药招聘平台，医脉同道专注医药大健康垂直行业，在求职与招聘精准匹配度而言，更精准，更高效。

消除信息屏障，让求职与招聘更精准匹配

医脉同道消除了雇主与候选人的信息屏障，雇主直接对候选人面对面交流，这种直聊模式，让双方信息差降到最低，节省双方沟通成本。依托医脉同道医药人才资源，采用AI技术将流量聚合，汇聚在微信线上小程序、网站等，为企业解决招聘问题、为求职者提供职位选择。

医脉同道收获医药金石奖

12月18日，医脉同道获得2021医药金石奖。这座医药金石奖，对于医脉同道有着不同的意义：以往获得的奖项大多来自人力资源领域，而医药金石奖则是代表了医药行业对医脉同道的认可，肯定了医脉同道在医药人才招聘上做出的努力和成绩。

医脉同道荣膺新旗奖(NewFlag Awards)2022 最佳产品大奖

值得一提的是，就在金石奖颁奖的前一天，作为专注医药行业直聊招聘的在线平台，医脉同道荣膺新旗奖(NewFlag Awards)2022 最佳产品大奖。“新旗奖”由中国领先的人力资源管理智库HRflag创立，旨在“寻找人力资源服务领域的创意和创新之理念”。医脉同道能在一众竞争者中突围，靠的正是独树一帜的产品模式和服务理念。

据悉，新旗奖由中国领先的人力资源管理智库HRflag创立，旨在寻找人力资源服务领域的创意和创新之理念，本届共计817家人力资源服务商、935个项目参选，无疑代表着人力资源领域的最高创新荣誉。而作为一家年轻的招聘平台，医脉同道获得医药与人力资源行业的双重认可，仅出道1年半就获得上万家大健康用户的青睐。

医脉同道基于更细颗粒度的医药行业岗位和人才标签构建的AI算法模型，提升供需匹配效率。此处强调传统招聘平台算法数据中，只涵盖平台信息撮合节点，而医脉同道基于科锐25年医药人岗匹配的深度服务数据，以及不断产生的实时业务闭环数据，实现精准性更高甚至预测性的AI能力，真正更懂医药人。