聊城市卫生健康委在全省卫生健康暨中医药工作会议上作典型发言

1月18日至19日，2024年全省卫生健康暨中医药工作会议在济南召开。会上，聊城市卫生健康委党组书记、主任，市中医药管理局局长张月莲作题为“坚持党建引领 聚力提质增效 全力打造鲁西区域医疗新高地”的交流发言。

2023年，在山东省卫生健康委的鼎力支持下，聊城市践行“提标提速提能力、敢闯敢干敢争先”，以党建引领事业发展，抓根本、强基础、优服务、惠民生，全力打造鲁西区域医疗新高地。

一、“一核心”驱动，强化党建引领

聚焦政治机关建设，打造“1+N”党建品牌，引领事业发展。加强组织领导，公立医院配齐书记、院长，实行党委领导下的院长负责制;市委书记召开公立医院高质量发展座谈会，研究解决6类44个问题;市长领衔国家区域医疗中心项目，建设北京积水潭医院聊城医院。强化理论武装，委党组落实“第一议题”42次，成立专班，梳理政策法规154项，外出学习10余次，找差距、定方向。践行群众路线，深化“四下基层”，实施47项调研;开展看病就医不够便利问题专项整治，解决6大类238个问题;组建83支“繁森药箱服务队”，送义诊服务527次，惠及8.5万余人。

二、“一揽子”统筹，均衡资源布局

抢抓医改先机，上争下引、先立后破，扩容医疗布局。争取优质资源，获批国家区域医疗中心和“省部共建中医湿证国家重点实验室”项目，创成省中西医协同“旗舰”医院，新创1个国家临床重点专科、6个省级重点学科(实验室)、2个临床精品特色专科。拓宽本土资源，市医院试点紧密型城市医疗集团，东阿试点县域医共体，冠县试点“县招乡聘村用”，建成9个医联体、11个紧密型医共体、34个专科联盟。兜牢基层网底，实施基层服务能力三年提升行动，139家机构全部达标，培养优秀基层院长20人、省级基层名医(中医)57人，高学历村医占比全省居首，基层诊疗量全省第3。

三、“一张网”覆盖，优化服务流程

强化数字赋能，实现自助、高效、便捷就医。精准预约，10家互联网医院24小时提供服务;二级以上医院门诊预约在20分钟内，超声、磁共振等在30分钟内，“预住院”惠及16.5万人。智慧管理，三级综合医院、80%二级医院实现床旁入院、结算，推出“五卡合一”，34家医院检验检查结果互认，21家医院开展“互联网+护理”。特色服务，试点“虚拟病房”“无陪护病房”，研发全流程个案管理，以智慧管理破解“停车难”。

四、“一把尺”丈量，改善医疗质量

围绕科学管理、规范运营、同质服务，完善质量监管体系，一把尺子量全市。用好国考“指挥棒”，成立公立医院高质量发展运营指导委员会，组建评审专家库，对标分条落实;8家三级医院成绩实现跃升，列全省前列。绘好管理“运算符”，协同公安等部门建设“平安医院”，在纠防上做“加法”;畅通多元调解渠道，在投诉上做“减法”;规范诊疗行为，在服务上做“乘法”;加强技防能力，在排查上做“除法”，系统内三年未发生重大安全事件。把好质控“方向盘”，落实医疗质量提升行动，细化28项措施;完善42个质控中心，评价2049份病例;建成11个“中心药房”，提升药事管理水平。

五、“一体化”蓄能，激发人才活力

盘活资源，构建一体化人才格局。多方引才，开展“云聊就成”直播招聘，在13所高校建立联络站，赴5省市组团式招聘，引进博士18人、硕士209人，进站博士后34人。共享育才，实施“十百千万强基固本”工程，将本地1356名、域外163名专家纳入智库，借助大学师资培训医疗人才。按需用才，医院根据岗位直招急需紧缺人才，依托国家、省重点专科项目锻炼人才，设立“青年科研基金”，揭榜挂帅、转化成果。事业留才，发放“人才金卡”，提供生活保障;实行首席专家制，落实“两个允许”，推进薪酬制度改革;两家医院试点卫生职称“双自主”改革。

下一步， 聊城市卫生健康委将认真贯彻此次会议精神，确定2024年为“改革攻坚突破年”和“优质服务提标年”，坚持以人民为中心，强管理，优服务，提效率，增强群众健康获得感、幸福感，为健康山东建设贡献聊城力量。